2011年全国两会3月初将在京召开，公众最关心哪些问题?日前，人民日报政治文化部和人民网就老百姓最关注的两会热点问题，联合推出大型网络调查。94%的网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理。(2月11日人民网)
退休之后，大家一起安享晚年，却发现，因为退休的单位不同，身份不同，拿到的工资有着天壤之别。“养老双轨制”令人很纠结，而呼吁废除“养老双轨制”的声音也变得越来越宏大，然而，什么时候才能废除?
退休之前，因为工种的不同，工作强度的不同，在薪水上必须有所差别，但退休之后，大家都处于“休息状态”，为何还会闹出退休金的高下悬殊?显然，这是相当不公平的。
“养老双轨制”，如果差别不是很大，倒也可以接受，毕竟这有着历史的原因，一下子解决很困难。但事实上，企业退休人员比政府机关和事业单位同等资职退休人员的待遇低两至三倍。有网友说，两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师。如此不公平，让公众如何接受?
从“养老双轨制”不难想到“收入差距世界第一”。根据去年统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，这一差距又扩大到15倍。从目前的资料看，中国行业收入差距已跃居世界之首。工作时，收入差距如此之大，而退休之后，仍然是有着极大的差距，如此现状，离公平已经是越来越远了。
社会收入分配当然不能只向一部人倾倒，也绝不能让不公继续下去。但是我们应该看到，虽然，取消退休双轨制，是人民的强烈呼声。但也仅限于“呼声层面”，真正纳入到改革层面，还有一段距离。因为影响着太多的既得利益者，而这些既得利益者又是手握实权者，“革自己的命”，显然是相当困难的。
中国养老现状已经令人堪忧，公立养老院严重不足，许多老人都不知道自己到何处养老。在如此现实困境中，如果能够废除“养老双轨制”，将多余的钱充入到建公立养老院或其它公益事业方面，显然更有积极意义。
养老双轨制，是社会中不公的标本。追求公平，是我们的目标。公平的阳光不能永远都射不进“养老双轨制”。作者:郭文斌
养老并轨不宜一拖再拖
94%的网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理。(2月11日人民网)
所谓养老双轨制，是指始于上世纪九十年代初的公务员、事业单位、企业单位退休人员分别实行不同的养老金制度。在去年某市“两会”上，人大代表曾披露：同在该市，处级公务员退休金约8000元/月，而同级企业经理的退休金封顶1700元/月，相差四倍多。就全国范围而言，中国人事科学研究院薪酬分配室主任何凤秋去年曾透露：目前我国企业单位、事业单位、行政机关养老金数额比是1：1.8：2.1。
养老双轨制不仅造成了社会不公，而且严重影响了社会就业平衡和人才合理流动。从2005年起，国家已经7次提高企业退休人员基本养老金，然而，由于企业退休人员养老金的涨幅远小于公务员养老金，两者之间的差距并没有因“七连涨”而缩小，反而呈现出越拉越大的趋势。
针对要求废除养老双轨制的呼声，2010年3月9日，人保部副部长胡晓义透露：我们现在在5个省进行事业单位基本养老保险制度改革的试点。对此，笔者以为，像养老双轨制这样涉及到众多人切身利益的事情，应当突破“先试点、再推广”的传统工作模式，不宜一拖再拖，而应“一步到位”，让更多人及时享受到公平的阳光。
在职时，公务员与企业单位职工待遇上有所差别，尚能理解;但是，退休后大家都是“社会人”，如果待遇差别过大，就违背了公平正义的社会保障原则。养老双轨制本质上是一种特权，多年以来之所以无法废除，根本原因在于既得利益者不肯放弃这种附属于身份上的特权。笔者以为，在我国财力日益增长的今天，废除养老双轨制的时机已经成熟，是到了该拿出勇气和决心向养老双轨制说“再见”的时候了!(瞿玉杰)
